Chega de Reunião! - resenha crítica

Sobre o microbook

Imagine um dia sem reuniões de trabalho. Como você produzir mais? As grandes coisas que você pode começar e ganhar? Talvez depois de ler este texto, a noção não parece tão estranho para você e sua equipe.Para Scott Snair, grandes líderes optar por uma comunicação eficiente e individualizada, delegação de poder e um estilo forte e prático, em vez de reuniões e conferências a equipe de trabalho . Em poucas palavras, grandes gerentes ou administradores não realizar reuniões de negócios. Eles encontraram uma maneira de ter sucesso sem elas.O autor formalizada esses atributos e ações em uma reunião sem sistema de gestão, e usou-o durante anos. Estas técnicas, incluindo o chamado canalização organizacional, são oferecidas neste livro.As passos são simples e comentários envolvendo a futilidade de reuniões são fáceis de entender. Cada um dos dez partes do livro pode ser visto separadamente como uma lição, e cada sub-capítulo de três ou quatro páginas pode ser lido e considerado como uma dose separada. O principal objetivo é mudar a forma como os tipos de tipos de gerentes de ver o local de trabalho e incentivá-los a substituir suas reuniões de maneiras de fazer mais coisas abordou os resultados e eficiente em termos de tempo.

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